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       寧波中百股份有限公司第十七屆五次職工（會員）代表大會于2022年8月26日在寧波大酒店舉行，公司其他中層及以上管理人員應(yīng)邀列席了會議。

       與會代表分別聽取了有關(guān)人員所作的2021年公司集體合同和專項補充協(xié)議履行情況的報告、公司工會年度財務(wù)經(jīng)費審計的報告、職工監(jiān)事履職情況的報告；審議了公司有關(guān)“不定時工時制的申報”方案、《公司員工考勤和休假管理規(guī)定》和《公司中層薪酬考核細則》的修訂方案；并聽取了公司總經(jīng)理室關(guān)于2022年上半年公司經(jīng)營情況的報告等事項。

       公司工會號召全體職工，在各自的工作崗位上振足精神、鼓足干勁、勤奮工作，在疫情防控常態(tài)化的情況下，努力做好生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮自己的聰明才智，勇于創(chuàng)新、樂于奉獻，為公司的紓困解難、改善業(yè)績而不懈努力！

       公司職工監(jiān)事鐘山同志作2021年度履職情況報告。

       工會經(jīng)審委主任周寧芝同志作工會2021年度財務(wù)經(jīng)費審計報告。

       公司人力資源部負責(zé)人柯桂花同志作《公司員工考勤和休假管理規(guī)定》、《公司中層薪酬考核細則》的修訂方案以及特殊工時制崗位申報內(nèi)容的相關(guān)報告。

       公司工會副主席張紅同志在會上宣讀會議決議。